| 學期實習職缺 | 5人 |
| 學年實習職缺 | 10人 |
| 工作說明 | 工作內容：門市商圈經營管理、顧客服務、商店形象維護、POS情報分析、電子商務。
用人條件：品德操守佳、工作態度認真、勤奮學習、喜歡與人互動並對流通暨零售服務業感興趣。工作地點：雙北及桃園、新竹地區為主，若有學生居住不在此區域亦可轉介媒合。歡迎有意願參與此專案的同學多分享個人期待與需求，以利對應說明。 |
| 薪資待遇 | 採月薪制– (北區_不含宜花)為27,870元以上/月、中區為26,762元以上、南區(含宜花及金門)為25,654元以上【認證獎金、加班及夜班津貼另計】。
●跨縣市實習生願意接受偏遠地區(墾丁等~)或特定縣市分發者，該地區若公司未提供住宿，會另給予當地租屋補助：【雙北市：6,000元/月；其他縣市：4,800元/月】 |
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| 出勤時數 | 每日出勤8小時為原則、輪值早、晚班 | |||
| 休假規定 | 排休制，每週由店經理排班，約可月休8-10天，對應門市端行事曆，該月應休未休完假日可結轉加班費或預留代休在後續月份排休，若實習期滿仍有未休畢假日時數則全數結轉加班費。 | |||
| 教育訓練 | 統一超商有完整教育訓練，依實習時程長短設計不同必修課程：
1.新進人員訓練 【基本收銀作業、商品知識、機器操作、顧客服務(ibon進階操作等)】 2.店職員在職訓練【週期品類別經營、緊急狀況處理、人際溝通與互動技巧】 3.儲備店副理訓練【POS訂貨、表報製作、工作教導、基礎排班技巧】 4.儲備店經理訓練【POS情報運用、門市經營管理、部屬培育技巧】 5.流通研習營 【提升流通產業認知，實地觀摩流通業態運作】 ＊ 循序通過進階認證(店副理訓練)每月加發500元；通過(店經理訓練)每月再加發500元。 |
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| 職涯發展 | 1. 畢業後經主管推薦與正式面試通過，可能錄取為營運『儲備幹部』，培育成為區顧問。
2. 亦可評估自身特質與期待(有超商實習經驗明顯加分)，主動應徵關係企業職缺。 |
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| 公司福利 | 1. 勞、健、團保、退休金提撥(6%)等。●【實習生獎學金】符合資格者，申請每人1萬元/學期
2. 提供福委會福利金$1,442元/月、實習生教育補助$1,000元/月(實習期滿一次發放) |
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| 其他
(實習期間) |
2022年0201~2022年0630(學期制)_實習期滿銜接就業(大四下學期)
2022年0701~2023年0630(學年制)_實習期滿銜接就業(大四一整年) 2022年0701~2023年0131(學期制)_實習期滿銜接就業(大四上學期) ●若對實習感興趣，請盡快掃右側QR code 預約【視訊面試】喔~加油！ 備註：一般工讀_依區域需求媒合【時薪雇用(非月薪),不適用統一超實習生辦法】。 |
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實 習 業 務 聯 絡 窗 口 |
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| 聯絡人 | 林先生 | 聯絡人 | 鍾小姐 | |
| 電子信箱 | sman@mail.7-11.com.tw | 電子信箱 | grees@mail.7-11.com.tw | |
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