| 項 目 | 內 容 | ||||||
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企業資料 |
公司名稱 | 統一超商股份有限公司 | 學期、學年
實習職缺 |
50 人 | |||
| 企業規模 | 約 6,432 家以上門市(截至 2022/2/28 止) | ||||||
| 營業項目 | 各項零售服務、電信業務門號代辦、電子商務…等 | ||||||
| 相關事業 | 集團涵蓋海內外含餐飲型、支援型、非店鋪型等數十家公司 | ||||||
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工作說明 |
工作內容：門市商圈經營管理、顧客服務、商店形象維護、POS 情報分析、電子
商務。 用人條件：品德操守佳、工作態度認真、勤奮學習、喜歡與人互動並對流通暨零 售服務業感興趣。 工作地點：六大直轄市地區為主，若有學生居住不在此區域(中南部、桃竹區等) 亦可轉介媒合。歡迎有意願參與此專案的同學多分享個人期待與需 求，以利對應說明。 |
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薪資待遇 |
採月薪制- (北區_不含宜花)為 28,985 元以上/月、中區為 27,832 元以上、南區(含宜花)為 26,680 元以上【認證獎金、加班及夜班津貼另計】。
●跨縣市實習生願意接受偏遠地區(墾丁等~)或特定縣市分發者，該地區若公司未提供住宿，會另給予當地租屋補助： 【雙北市：6,000 元/月；其他縣市：4,800 元/月】 |
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| 出勤時數 | 每日出勤 8 小時為原則、輪值早、晚班
【男性可能需搭配歷練大夜班(上限 4 天/月)】， |
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| 休假規定 | 排休制，每週由店經理排班，約可月休 8-10 天，對應門市端行事曆，該月應休未休完假日可結
轉加班費或預留代休在後續月份排休，若實習期滿仍有未休畢假日時數則全數結轉加班費。 |
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企業說明會 &教育訓練 |
企業說明會： 因應疫情變化，善用視訊進行機動式的雙向交流，幫助學生更理解
實習。 門市端的教育訓練以在現場實作主管指導(OJT)為主，搭配下列教室課程： 1.新進人員訓練【基本收銀作業、商品知識、機器操作、顧客服務(ibon 進階操作 等)】 2.店職員在職訓練【週期品類別經營、緊急狀況處理、人際溝通與互動技巧】 3.儲備店副理訓練【POS 訂貨、表報製作、工作教導、基礎排班技巧】 |
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| 職涯發展 | 1.畢業後經儲幹面試通過，可錄取為營運『儲備幹部』，聚焦培育成為區顧問(約 15 個月)。
2.亦可評估自身特質與期待，主動&推薦應徵關係企業職缺。 |
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| 公司福利 | 1. 勞、健、團保、退休金提撥(6 )等。
●【實習生獎學金】符合資格者，申請每人 1 萬元/學期 2.提供福委會福利金$1,442 元/月、實習生教育補助$1,000 元/月(實習期滿一次發放) |
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其他 (實習期間) |
2022 年 0701~2023 年 0630(學年制)_實習期滿推薦面試儲幹(大四一整年)
2023 年 0201~2023 年 0630(學期制)_實習期滿推薦面試儲幹(大四下學期) 備註：一般工讀(PT)_依區域需求媒合【時薪雇用,不適用統一超實習生辦法】。 |
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| 實 習 業 務 聯 絡 窗 口 | |||||||
| 聯絡人 | 林先生 | 聯絡人 | 鍾小姐 | ||||
| 電子信箱 | sman@mail.7-11.com.tw | 電子信箱 | grees@mail.7-11.com.tw | ||||
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